Павілы ўнатранага распарадку для выхавацелей і тэхнічнага персаналу

УТВЕРЖДЕНО

Приказ по УО

от 07.06.2024 №55

Правила

внутреннего трудового распорядка

оздоровительного лагеря  с дневным пребыванием

«Сметаничская средняя школа»

1.Общие положения

Правила внутреннего трудового распорядка лагеря с дневным пребыванием «Сметаничская средняя школа»  (далее лагерь) – локальный нормативный акт, разработанный в соответствии с  Трудовым кодексом  Республики Беларусь имеет своей целью способствовать правильной организации работы коллектива лагеря, рациональному использованию рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины. 

2. Приём сотрудников

2.1. На должности сотрудников лагеря назначаются лица из числа работников школы.

2.2. При назначении на должность сотрудник лагеря представляет   медицинскую справку с заключением о состоянии здоровья. 

3. Рабочее время

Время, в течение которого работник исполняет обязанности, возложенные на него должностной инструкцией, в соответствии с правилами внутреннего распорядка лагеря.

3.1. В лагере устанавливается 5-дневная рабочая неделя выходные дни: суббота, воскресенье.

3.2. Продолжительность смены лагеря с дневным пребыванием в летний период - 15 календарных дней, исключая выходные и праздничные дни, в осенний, зимний, весенний период – не менее 6 дней.

3.3. Режим работы сотрудников лагеря определяется графиком работы персонала, который утверждается директором лагеря, объявляется работнику и вывешивается на видном месте.

3.4. В лагере устанавливается следующий трудовой распорядок.

3.5. Директор лагеря учитывает явку на работу и уход с неё сотрудников лагеря.

3.6. Воспитатели в ведомости посещений отмечают явку детей;

3.7. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего праздничному, уменьшается на 1 час.

4. Права и обязанности сотрудников лагеря

4.1. Сотрудники имеют право:

- на безопасные условия труда;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени;

- защиту своих прав;

- возмещение вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

4.2. Обязанности сотрудников:

 - все сотрудники лагеря обязаны добросовестно выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией, настоящими правилами;

- соблюдать дисциплину, установленную продолжительность рабочего времени;

 - посещать заседания педагогического совета;

- своевременно выполнять распоряжения  начальника лагеря;

- систематически проводить с воспитанниками лагеря инструктажи по правилам безопасного поведения («Минутки безопасности»);

- соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, незамедлительно сообщать  директору лагеря о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью детей, случаях травматизма;

- нести ответственность за жизнь и здоровье детей;

- соблюдать правила пожарной безопасности;

- содержать мебель, оборудование лагеря в рабочем состоянии, поддерживать чистоту помещений лагеря.

5. Права и обязанности родителей

5.1. Родители имеют право:

- получать достоверную информацию о деятельности лагеря;

- представлять и защищать интересы своего ребёнка в установленном законом порядке;

- оказывать помощь в организации работы лагеря.

5.2. Обязанности родителей:

- следить за своевременным приходом детей в лагерь;

- обеспечивать ребенка головным убором, одеждой, обувью, исходя из погодных условий;

- информировать воспитателя или  начальника лагеря о причине отсутствия ребенка в лагере;

- заранее, в письменном виде, информировать воспитателя о планируемом отсутствии ребенка в лагере по семейным обстоятельствам;

- проводить с ребенком беседы о безопасном поведении, соблюдении правил поведения в общественных местах.

6. Поощрения

6.1. Сотрудники лагеря могут быть представлены  начльником лагеря к поощрению.

6.2. В лагере могут быть использованы следующие меры поощрения: благодарность; грамота.

6.3. Решение о поощрении принимается начальником лагеря по итогам работы лагерной смены.

7. Применение дисциплинарных взысканий

7.1. Нарушение правил техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка работником лагеря влечёт за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством.

7.2. За нарушение трудовой дисциплины администрация лагеря может применить следующие меры взыскания: выговор; строгий выговор.

7.3. Для применения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должно быть затребовано объяснение в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому взысканию, под расписку в трёхдневный срок. В необходимых случаях приказ доводится до сведения всех сотрудников лагеря.

Лист ознакомления воспитателей и техническим персоналом, оздоровительного лагеря дневного пребывания  «ПатриоТЫ»  10.06.2024 – 28.06.2024

Инструктаж провел

начальник лагеря                                                       Н.И. Тимошишина